| Schätzungen gehen davon aus, dass bis 2030 bis zu 75.000 zusätzliche Pflegekräfte in Österreich benötigt werden (aktuell arbeiten rund 127.000 Menschen im Pflegesektor, rund 67.000 im Krankenhaus und rund 60.000 im Langzeitbereich.)
Um diesen Bedarf zu decken und einem Pflegepersonalmangel entgegenzuwirken, gilt es auf einer wissenschaftlich fundierten Grundlage geeignete Maßnahmen zu treffen.
Während die meisten Studien auf die (wichtigen) Aspekte „Arbeitszeit“, „Einkommen“ und „Arbeitsbelastungen“ fokussieren, bleiben andere Aspekte der Arbeits- und Lebenswelt der Pflegebeschäftigten oft außen vor. Eine aktuelle umfassende Analyse der Lebens- und Arbeitssituation von Pflegebeschäftigten ist damit für Österreich ausständig.
Die vorliegende Studie, soll basierend und ausgehend von den Daten des „Österreichischen Arbeitsklima Index“ die Erwerbs- und Lebenssituation von Pflegebeschäftigten nachzeichnen. Konkret steht dabei die Frage im Mittelpunkt, wie die Arbeitsqualität und Arbeitszufriedenheit von Pflegebeschäftigten verbessert und aufgewertet werden kann, sodass a) Pflegebeschäftigte in ihrem Beruf verbleiben wollen, und b) Pflegebeschäftigte in ihrem Beruf verbleiben können.
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